超级训练大师(XX神)_第二百八十二章人心（1 / 1）_超级训练大师最新章节免费阅读无弹窗

万胜很喜欢使用自己熟悉的球员，这些球员对他的崇敬值很高，让他更容易掌控球队。要是到一个完全陌生的球队，万胜也没把握管理好更衣室，毕竟人心是一个复杂的东西，但有很多球员熟悉自己就不一样了，他们会听从自己的安排，那些不熟悉自己的人，也会变得顺从很多，就像是现在的鲁尼，鲁尼对自己的意见可不小，刚才还感觉丢了面子，但他没有任何办法，想留在球队就只能忍着。有什么怨言，也不是现在说的！万胜可不管鲁尼怎么想，其他对自己不满的球员也一样。他只是临时主帅，并非正式接手球队。只要这些球员能认真训练，在比赛中发挥好状态就可以了。接下来万胜谈起了欧洲杯，“我们是一支强大的球队，强大到什么程度呢？或许你们有些人心里没底，但我告诉你们，我们是能够拿到欧冠的球队，所以，我们的目标只有一个，那就是冠军！” “我很认真，没有开玩笑，如果你不想拿冠军，可以申请离开，我绝不阻拦！” 当然没有人离开。所有人，就算不认为球队有希望夺冠，也肯定不会承认自己‘不想拿冠军’。万胜扫视着每个人，接近着微微一笑，似乎是对球员的态度满意，“很好，没人离开，这说明你们每个人都想拿冠军。但是，冠军不是那么好拿的，首先你们要做好艰苦备战的心里准备，近几天我们的训练会很艰难，当然，是对于某些懒惰的人而言。我的要求是每个人都必须投入百分百精力去训练，必须完成我要求的所有训练任务，完不成的人，可以提前选择离开，还是那句话，我绝不阻拦，想加入球队的人很多……” 等大家消化了一阵，万胜才继续道，“最后，我再强调一遍，在我的球队，不允许任何形势的质疑！记住，我的话就是圣旨，我的要求就必须做到，懂了吗！” “现在，解散，自由训练！” 万胜没有再多说什么，让加里-内维尔继续指挥训练，他自己则朝着办公室走去，他接下来要做的是，梳理好各个球员能力，以便找到最适合的战术打法。虽然万胜已经离开了，但他说的话影响还在继续。那些对万胜不熟悉的球员都很震撼，像是鲁尼、阿什立-扬，都是有名的‘刺头球员’，他们可不是那种容易服从管束的家伙。可现在他们什么也不敢说，因为他们发现，这个新来的主教练，比他们要‘刺头’多了，很多人恍然，“怪不得之前很多媒体说这个中国人是‘暴君’，果然是这样啊！” 这用‘暴君’来形容，都算是赞扬了。他就是在称王称霸！一些球员也开始和熟悉万胜的人打听情况，得到的结果更是令他们心寒，“千万别惹恼老大，否则他说的肯定会做到！” “他根本不怕英足总！不，他谁都不怕！” “以后训练都不能有一点不认真，否则他肯定知道……” “我们叫他‘老大’可不是白叫的！” “当初我在曼城时，就是这样，没人敢质疑他，说个‘不’都不行。要么做，要么离开！” “你只能被动接受，否则后果不堪设想……” “……” 当所有熟悉万胜的球员都这么说时，就算大牌如鲁尼，也不敢再说什么了。鲁尼对万胜一点好感都没有。其实他刚才还想挑战下‘权威’的，但现在只能把想法憋在心里了。 ———— 就在训练场上的球员，都还在讨论万胜的时候，万胜正坐在临时办公室里，打开足球训练大师系统，查看每个球员的属性，并根据球员属性，进行排兵布阵的演练。仅仅一个星期时间，复杂的战术肯定是演练不出来的，让这支英格兰队去踢‘BT-F’，简直就是天方夜谭。万胜需要做的，就是把适合的球员，放在适合的位置上。他需要利用战术，最大化发挥球队的特点。英格兰队有什么优点？拼抢强硬！很多球员身体强壮！进攻来说，就是头球、远射，单个球员拿出来，技术实力也不错。万胜已经想好了大体的战术打法，那就是稳固防守的同时，寻求快速的推进，或者就是直接的防守反击。这种简单直接的战术，最适合英格兰队。其实万胜之前对媒体记者说的是事实，执教英格兰队对他来说，是个艰难的挑战，因为英格兰队的打法、战术理念，完全和他的想法截然相反。要是让万胜执教西班牙人，他甚至不需要多少训练时间，就能让球队把每一场比赛打好，英格兰队就不一样了，过往的战术太简单，导致他想添加内容都不可能。在定下战术基调之后，万胜还要特别研究一些球员的特点。比如韦恩-鲁尼。现在这支英格兰队锋线，鲁尼无疑是最出色的球员，但他的技术能力过于单一，很难作为一个技术流前锋使用。所以鲁尼只能胜任中锋，而且是战术性中锋。像是格伦-约翰逊、米尔纳、阿什立-扬，都属于技术不错，速度非常快的球员，那就应该让他们在有空间发挥的位置，比如说两个边路，有机会的时候，就带球去冲击对方防线。有了‘快速突进’技能效果的加成，他们才能最大化发挥自身技术的优势。相比其他位置，中场中路倒是好一些，有莫瑞斯作为核心，万胜完全可以放心。换做其他教练，肯定还要为‘双德’出场费心，万胜完全没有顾忌，球队中有莫瑞斯，他就让莫瑞斯打核心，至于‘双德’？能有一个出场就不错了，他可不认为两人有什么特别的。进攻方面还是要发挥前场球员的优点，那么就要增加远射、头球，英格兰传统的长传冲吊，被很多人诟病，可在足球训练大师系统的教练技能加成下，简单直接的打法，可能发挥不错的效果。外界媒体都在讨论，万胜会给英格兰队带来更出色的技术。可实际上，万胜根本没有给球队增加技术的想法，他就是想让球队发挥特点，利用本身的优势，去打好每一场比赛。一则是时间不允许，二则是，在万胜看来，英格兰队本来就有争夺冠军的实力。 ———— 英格兰队正式备战是从第二天早上开始的，万胜早早的来到球场，站在场边看着一个个球员从更衣室走出来。队中很多球员都有些着急了，他们不明白为什么昨天没有训练，甚至他们只看到过万胜一次，然后就是今天早上了。这个担任新主帅的中国人好像一点都不着急。万胜确实不着急。和五年前执教中国香港队不同，英格兰队是一支非常成熟的球队，实力已经是世界顶尖，每个球员都是响当当的大球星，个人素质非常不错，再加上战术不用有大变动，一周的训练时间已经足够了，而且昨天那么忙碌，并不适合正式开始备战。万胜计划的备战，是从6月1日开始的，只刚5月30，等于提前的两天。时间还很充沛。不过万胜对球员的态度并不满意，等所有人集合完毕，他用手指着所有人，大声训斥道，“你们一个个真的是球星吗？看你们懒散的样子，还以为是街边的流浪汉！” 一些球员被说的有点恼怒。他们不知道万胜为什么突然这样说，可万胜却用手腕对着他们，直接点出了一个球员名字，“阿什立-扬！” “在……” “9秒，你整整晚了9秒！” “啊？” 在阿什立-扬的脑袋里，9秒根本不算是时间，就算在曼联集合也不用这么准时，但万胜的要求不一样，“我们的集合时间是8点半，说8点半，就必须是8点半，只能提前，不能拖后，恭喜你，阿什立-扬，因为这9秒，你让所有人跟着多跑两圈。现在！排好队！去跑圈！” 所有球员听罢，心里愤愤不已，但他们还是必须要去跑圈。有些人觉得万胜是没事找事，阿什立-扬就更是如此，9秒算什么？就算正式比赛，晚9秒也没关系吧！队中不少人却在埋怨阿什立-扬。不管9秒算不算时间，确实是阿什立-扬让他们多跑两圈的。当所有人心有不甘的被罚跑圈时，万胜就站在场边微笑看着。加里-内维尔站在身侧。现在加里-内维尔有些庆幸自己已经退役了，否则场上被‘戏耍’的或许也有他一份，他看到了万胜的微笑表情，感觉球员就是在被戏耍。 “为什么那样做呢？”内维尔问道。加里-内维尔可不会因为原来队友被处罚，就去质疑万胜的决定，他很清楚自己已经是助理教练，而不是职业球员了。 “我在强调纪律！” “纪律？”加里-内维尔有些不明白，“就因为晚了9秒？而且……应该没有吧，我刚才看着时间，扬并没有迟到……” 万胜笑看着加里-内维尔，说道，“加里，你想成为主教练，要学的东西还有很多，其中一项就是……人心！” 没等加里-内维尔提问，万胜就继续说道，“你记不记得昨天我直接点出了鲁尼的名字，因为他集合速度最慢……” “扬确实没有迟到，但我还是找了个理由，估计点出他的名字，因为他来的最晚。连续两次，最后来的人都会被点到，他们肯定都会有想法，没人希望自己被点名，以后他们就会争着不做最后一个，大家肯定都会积极很多！” 听了万胜的解释后，加里-内维尔恍然大悟。从刚才他就疑惑，万胜为什么要这么做，现在他完全明白了，这就是一种促进球员更积极的办法。内维尔忽然有些庆幸万胜来执教了。他发现自己能从万胜身上，学到很多有用的东西。 ———— 上午三个小时，万胜只安排了两项训练。一项是边路球员的远传，一项是中场和锋线球员的插上。这本来不算训练项目。万胜把所有球员的能力归纳了一下，然后找最适合的球员干适合的工作，他需要球员之间默契的配合。在以前英格兰队球员配合，完全依靠球员之间的默契。比如唐宁和迪福，都是托特纳姆热刺球员，他们的配合就十分默契，当唐宁带球的时候，迪福就知道该什么时候插上。还有一些英格兰队的老队员，像是鲁尼、杰拉德等人，配合做的也不错，他们长期在英格兰队，踢过很多场比赛，就变得非常有默契。可单单是依靠默契，是十分不稳定的，比如杰拉德带球，突然传给了沃尔科特，沃尔科特在国家队出场次数不多，自然和鲁尼没什么默契，该传球的时候，他只能去抬头找队友，大大耽搁了进攻时间。万胜要把默契变成规律。要传位置，而不是找人，这个概念不是每个球队都有的，至少英格兰队没有，很多英格兰俱乐部也没有。这就是英格兰球队技术不足的问题之一。想要让球队踢的更有效率，就必须改善这一点，万胜的训练要求就是，边路球员的长传，每一次都要往几个固定的位置踢，这大大减小的长传球的难度，而其他位置插上的球员，只跑几个位置，接到传球的可能性也会增加。这种简单的打法，很容易被防守针对，但欧洲杯比赛不多，等对手们研究透了英格兰队的打法，欧洲杯已经结束了。到时候万胜的工作也就完成了。上午是很适合训练的时间，万胜交代训练任务后，亲自指导了一个上午，中午的时候，迪亚马雷斯到了，他和家人一起去葡萄牙海滩度假一周，就直接飞到了伦敦。迪亚马雷斯的到来，让万胜长呼了一口气。迪亚马雷斯带队训练能力很强，他善于做这些事情，能够把万胜交代的训练指挥的很好。这大大减少了万胜的工作量。