金工愕然：“个人待遇，不都说好了吗，等下走流程就是，不用加班啊。”
徐副部长神色一整：“谁说已经谈好了，杨一楠吗？金工，我想你应该知道，杨一楠只是普通工作人员，最后还得部门决定。但是你放心，我们会给你一个良好的个人待遇和职业前景的。”
金工很无奈，良好的职业前景，我现在难道不良好？
他也是从巨无霸国企出来的，也知道在大公司流程很严格，必须要走，这是制度。
金归田是个标准的知识分子，人情世故上不太懂，脑子转得也慢。只得点头：“好吧，咱们谈吧。”
徐副部长：“以前我们谈过，把你的个人待遇砍掉一半，这才符合人力市场的平均的薪酬标准。”
金归田皱起了眉头：“怎么还砍，那可不成。”
徐副部长：“当然，今天金工你能来入职说明你是有诚意的，而我们也真有诚意请你，这样，大家各让一步，在你预期薪酬的标准上下调个三成，你看这样行不行？”
金工急了：“徐部长，杨一楠跟我说了，我的所有要求她都满足呀，怎么又变了？不行，不行，事儿不是这么干的。”
徐副部长不屑道：“还是我刚才说的那句话，杨一楠没有那个权限。她胡乱对你做出承诺，我可以向你道歉，但我们不能再让步了。”
金工人是厚道，也不太看重金钱。实际上，到了他这种行业地位，金钱也就是个数字，他一年也花不了几个。可是，收入是衡量一个人个人价值的标准。和他一起出道的大神们，谁不是年入三五百万，大家聚会的时候谈到收入，问老金你今年弄了多少？回答说不过百，这可没有面子。
而且，更可怕的是，你收入下降了一大截，别人肯定会认为你事业正在走下坡路，都不搭理你，在行业和学术交流上会很不顺利。
金归田叫起来：“你们公司怎么能够这样，说话不算话，这不是调戏人吗？”
徐副部长看他气成这样，心道，你今天既然来公司里入职，就说明你有不得不入职的原因，我可是拿捏着你的，不砍你的待遇才怪。
他心理上有优势，便居高临下地看过去，淡淡道：“金工，我想你要明白，你现在要结婚，要留在我市。在我市，和我集团公司有同等规模的基建企只有两家，一家是我们，另外一家是林氏。据我所知，你辞职后和林氏接触过，一是那边技术力量雄厚，并不需要补强。二是，也没有如H6这样的大工程给你主持。来我们这里才能充分发挥你的才能。不然，你只能去一般的地产公司给人画画图纸，修修楼房，而这，一般的工程师就能干。老金你要想发挥着机的才干，只能去外省甚至重回西部高原，要留在我城建立家庭只怕是不可能的。金工也不要着急，好好考虑一下。”
金工终于忍不住爆发了，霍一声站起来：“你这是在胁迫我吧？”
“我这是善意地提醒你。”
金工气得脸色发青：“什么鬼工作，老子不干了。”
徐副部长将手朝门口一伸，做了一个请的姿势。
既然不能招揽金工干脆把这事给搅黄了，否则，这功绩不就算到杨一楠头上，还有我徐某人什么事？
至于H6项目总师人选，让董事长和甘总去操心吧！
气走了金归田，徐副部长心中得意，冷笑：“杨一楠，跟我斗，你还嫩了点。办公室政治可不是你们女人能玩的……至于时晴，她……她就不是个女人……”
徐副部长心情大好，在办公室打了一个小时空挡接龙，眼见着下班时间就要到了。
突然，董事长办公室向人力资源部的邮箱发来两个文件。
第一个文件的大概意思是，H6项目组的总师人选已经确定为金归田，让人力走流程。
徐副部长心头一惊，顿时有乱糟糟的念头涌起：难道是金归田不服气，亲自去找了杨董事长，不不不，应该是杨一楠带他去的……这娘们儿野心勃勃，果然开始动手了……要糟！
不过，第二封邮件带来的是个噩耗：兹，经过董事长办公室研究决定，免去徐XX人力资源部副部长一职，调任SA6项目经理部搅拌站站长，请人力办理徐XX调整岗位手续。
这如同一道霹雳砸到徐副部长，不，是徐站长的头上，轰得他无法呼吸。
前头，他还幻想着上位部长之职，从此挤进集团公司高管行列。转眼，却被发配去了搅拌站。
搅拌站说穿了就是每个项目经理部在施工时弄一个塔，把水泥和沙石和进去打成混凝土，然后送去施工现场。
现在的建筑工艺自动化程度高，一个搅拌站，五六个人就能搞定，站长手下没兵。
搅拌站站长的职位低，连中干都算不上，年收入只十到二十。以前，人力的几个副部长下项目，都是副总，自己做搅拌站站长，已经是降职了。