但即便有些许不安，现在杨八也是箭在弦上，根本停不下来了。
毕竟，钱都送出去了，那边也在行文和审批了。
杨八咬咬牙，又偷偷从公司账上挪用了一万块钱，给上面送了两份厚礼。
这两份大礼送上去，很快，文件下来了。
杨八看着盖着印章的红头文件，眼泪唰唰的就下来了。
拿着这份文件，杨八带着几个亲信，杀气腾腾的直奔研发室。
一路上，看热闹的人纷纷跟了上来。
杨八气势汹汹的走进研发室，向电脑前轻声交流的程功和李思南喊道：“大家都把手上的工作停一下，有个文件需要当场宣布一下！”
李思南皱着眉，他放下手中的纸笔问道：“什么事情，这么急？”
程功笑着耸耸肩：“估计是解聘我的文件吧？”
看着程功淡定自若的表情，杨八的心里微微一震。
但文件在杨八手上，这位八爷觉得自己就像有一把尚方宝剑在手。
“现在我宣读一下文件！”杨八咳嗽一声说道：“下面我要宣读的是，《关于解聘华龙集团总经理程功的处理决定》！”
研发室里一片哗然，在这里工作的技术人员，还有过来看热闹的人齐声惊呼。
虽然有些人觉得程功长期不在公司，让人觉得很别扭，但程功的能力显然是毋庸置疑的。
即便有什么矛盾，直接把程功解聘，未免有点太绝情了。
杨八满意的看着众人的震惊，心里别提多痛快。
只是程功的表情还是很平静，让杨八有点失望。
杨八拿着文件，开始大声宣读程功的“罪状”。
一是经常不在公司。
二是工作上不作为。
三是文凭和职称方面，德不配位。
四是经营管理观念滞后。
五是资金管理不透明。
六是拉帮结派搞小团伙。
七是国外资本有交往。
八是不团结同志，一意孤行。
九是打击报复，压迫好同志。
——估计写文件的人实在凑不出“十大罪状”了，所以也就到此为止。
最后，杨八用威严的声音说道：“鉴于程功同志在经营管理中存在重大问题，经上级领导研究决定，解除程功同志华龙集团总经理职务，盖有杨伟志担任，程功同志可根据人才流动双向选择的原则，自行选择是否留在公司工作。”
杨八拿着文件，背着手傲视众人，颇有点俾睨天下的气概。
杨八大声问道：“文件上的事情，都听明白没有？！”
在场的人稀稀拉拉的回应了几句，看着程功的表情，多少有些同情和怜悯。
程功淡然笑了笑，然后拿着纸笔，继续与李思南商量“视窗2.0”系统的研发。
李思南心神剧震，多少有点不在状态，程功只好无奈的放下纸笔。
杨八皱了皱眉，他大声向程功问道：“小程，文件精神你听明白了没有？”