想着，点了点头ot那就好，那就好！ot
ot行了，我们回去吧！出来这么久，主管该要骂人了！ot
晓芸扯了扯嘴角，看了看时间，从楼梯间走了出来，来到电梯间。正巧有电梯开门，便朝电梯里面走去。
吴倩稍微一愣，一路小跑的跟了上去，在电梯门关上之前，进了电梯。
同一时间，方平来到星辰科技办公区。自己的办公室内，办公桌后面的办公椅上坐下。拿起办公桌上的内部电话，让人通知一下汤总和倪国士来自己办公室一下后，开始通过公司各类，转发给他的留存文件。
查看星辰科技近期各项工作，财务等情况。
不久。办公室响起了一阵敲门声。
正看文件的方平，头也不抬，沉声道ot请进！ot
ot方总，你什么时候来的？来之前怎么没说一声，我好去楼下接你！ot
下一秒，汤骏推开办公室门，从外面走了进来，来到方平的办公桌前，脸上堆着笑道。
方平放下手上文件，指了指汤骏身旁的椅子，示意他坐下后，才道ot我来星辰科技，跟自己回家似的，用不着那么客套！ot
ot方总，不知你今天过来，有什么吩咐吗？ot汤骏在办公前的椅子上坐下，和方平寒暄上两句，语锋一转。试探道。
方平答非所问ot汤总，星辰科技被调查的事传开了，公司内部情况怎么样？ot
ot很好啊！一切都有条不紊的！ot
汤骏眉头挑了挑，有些莫不清楚方平意思，几乎本能的报喜不报忧ot而且公司的员工们，得知公司被调查。凝聚力更强了。ot
ot都在说要拧成一股绳，补助星辰科技的短板。以便于应对米国国际贸易委员会的调查，制裁。ot
ot真的？ot方平眉头挑了挑，似笑非笑道。
汤骏心里咯噔一下，什么真的假的？方总莫不是听到了什么风声？那我把话说的这么满，到时候被方总拆穿，岂不是下不来台。
想着，眼珠转了转，口风改了ot当然，公司也有那么一部分非重要岗位的员工们，有些人心躁动。不过我已经安排相关的管理层，针对性给他们开会了。以定人心。ot
ot只是非重要岗位的员工们，才人心躁动吗？ot方平反问道。
汤骏一听，就知道方平肯定是知道了什么，不敢继续隐瞒，免得一次次被方平戳破打脸。到时候没面子都是小事，万一让方平误会了。那问题可就大了。
连忙干咳道ot好吧！我承认还有一些重要岗位，如公司的技术部门的人，部分管理层，也都出现人心躁动。甚至部分人，已经开始私下找下家了！ot
ot你既然都知道，那你去解决了没有？找他们谈过了吗？ot方平淡淡道。
他很清楚，所有倒闭的企业，十之八九都是内部出现了问题。
这也是为什么说堡垒往往从内部攻破的原因。
若是内部出现问题，不重视不解决，外部的危机一来，只有分崩离析，倒闭一途。
像这次星辰科技外部面临被调查后。遭受制裁的风险，内部若是员工思动，接二连三的有人辞职，不但会影响星辰科技的下一步战略计划，更会影响留下来的员工情绪。
这种情况下，星辰科技想要研发出芯片、光刻机。抗衡委员会的调查，乃至于调查后的制裁，几乎是不可能。
唯有破釜沉舟，将公司上下凝成一股绳，才有希望。
汤骏苦笑道ot我在听到相关风声的时候，第一时间找相关的人谈过。只是他们对星辰科技未来抱有悲观情绪。并且委员会的调查，像是悬在星辰科技头上的一把刀。ot
ot让他们不看好星辰科技的未来，所以找他们谈话的效果，不是太好！ot
方平沉默了，没有说出什么给要走的人调高工资待遇，多砸钱的提议。因为他知道，人心这个东西，有时候或许会为了钱去做事。
有时候就是给再多钱，都未必管用。
特别是一些有理想，有明确职业规划，不是为了钱来星辰科技工作的人。
面对这些人，砸钱只能适得其反。只有攻心，替他们重新树立起对星辰科技的信心，才能彻底留住他们。
当然，也有那么一些，砸钱，攻心都不管用的人。
不过没关系，这部分人即便是想留，方平还不想要。因为这部分人对星辰科技没有归属感。又人云亦云，留下来反而是个祸害。
想到这，方平沉吟道ot这样吧！我马上写一份告全体员工的邮件，发下去。你让人看看员工群体中的反响。针对性解决人心思动的问题。ot
ot呃，方总，你找我来。就是说这个事？ot汤总点了点头，又试探道。
方平摆手道ot还有其他事，但这件事是当务之急，解决不好这件事。后续工作的展开，就会出现问题。ot
ot好吧！方总，那我就不打扰你了！ot
汤骏从位置上站起身。准备朝外走去。
方平忽然想起一件事，又吩咐道ot你替我通知一下倪国士，等我这儿忙完，再找你们开会！ot
ot知道了，方总！ot汤骏停下脚步，回头回应了一声，离开了方平的办公室。
他走后，方平打开了办公桌上的笔记本电脑，以及电脑里面的文档，开始构思着告全体员工们的信内容。