千叶集团总裁办公室里，苏溪坐在总裁的位置上，脸上神情看起来十分沉重的样子。
虽然公司最大的危机已经解除了，而且接下来只要处理得当，她就再也不用担心以后控制公司有什么问题麻烦，可以完全按照自己的意志来。
可是，事情却不算是彻底结束了，还有很多的收尾工作都并不容易。
首先就是苏家安插在公司里的那些人，他们之中绝大部分都是中层领导，是公司能正常运转最重要的根基，全部清算会对公司的运行造成很大的影响。
这一点从昨天开始为了今天做一切准备就看出来了，苏溪很缺人手，苏家的人又不敢用。
“这么大的人才缺口，短时间内很难找到，但是要是不清算的话，又有可能埋下隐患，甚至于他们现在就有阴谋计划，危害公司。”
心里一边想着，苏溪一边一脸愁容的自言自语道。
陈飞坐在沙发上，听到她的话，眉毛一挑，随即问道：“怎么了，你现在还在担心什么问题？”
“公司里的中层员工和高层有很多都是苏家那边安插过来的人，在现在这种情况下，如何处理他们就成为了很大的问题。”苏溪向陈飞解释道。
以前苏溪当然想不到她会把公司这么重要的问题说给陈飞听，更不可能相信他知道了之后，能提出什么解决办法来。
但是今天的事情要不是有陈飞在，公司现在已经没了，何况他现在还是实际上公司最大的股东，自然有权利知道公司内部运营的所有情况。
闻言陈飞神情一动，千叶集团内部情况竟然是这样的，这他之前完全没有想到。
想了一下，他才说道：“其实我觉得，也不是那么难选择的，虽然我对公司如何运营不太清楚，不过壮士断腕在某些时候还是很重要的。”
“既然那些人你已经完全信不过，而且大概率情况下他们确实可能会对公司造成巨大的隐患，那么与其留着他们而提心吊胆的，还不如快刀斩乱麻。”
“至于空缺出来的位置，可以合并一部分，然后从公司员工当中，按照能力划分，以此递补，副经理升经理这样，应该可以撑一段时间。”
“在这一段时间内，重新招聘新的合适的员工，弥补空缺就是了，这样一来还可以精简一下千叶集团的人员结构，节省不少的开支。”
听着陈飞的话，苏溪眼前一亮，这确实是一个很好的办法。
之前苏溪之所以没有想到，是因为她在公司这么久，掌握经营，形成了某种思维惯性，知道有些岗位的人是不能够换的，也知道缺乏管理人才对公司的打击是致命性的。
在这样的思想前提之下，她当然不愿意清理苏家留下的毒瘤。
陈飞就不一样了，他考虑问题的角度是全新的，而且根本不在乎少了那些公司多年培养的人才会对公司造成什么样的影响，也不在乎重新培养出足够胜任的人才需要花费多少。
对于陈飞来说，最重要的是消除隐患，哪怕付出一些代价也完全是值得的。
一边想着，苏溪一边点头说道：“你的建议也是个不错的办法，不过还是不能一次性清理太多的人，这件事我还是再好好考虑一下，拟定名单再做决定。”
“公司的事情你更熟悉，当然你决定就好了。”陈飞面带微笑的说道。