冯长健雷厉风行的实施减副，一部分人欢欣鼓舞，一部分人垂头丧气。
事情忽然一转，李毅回市后，一招离间计，就把冯、张同盟瓦解，令他们的堡垒不攻自破，成而逆转局面。
所有的干部都能感觉到，这一次是来真的了！
自副市长以下，所有的行政和事业编制，都进行缩减！
绵州市，原来有八个副市长，按照切一半的规则，就该减掉四个！
但在这个问题上，省里领导经过数轮激烈探讨之后，达成一致意见，以为一市之地，非同小可，只留四个副市长，未免让留职的同志肩上担子加重，减副固然重要，但同志们的身体健康也同等重要。因此，建议先减掉两个副市长，看看情况再酌商。
李毅颇能理解省委领导的这番考虑。
八个人的工作，分担到四个人身上，剩下来的四个人，并不会嫌肩上的担子重。
担子，代表着权力！
笑话，谁会嫌手中的权力过重呢？
只不过，省委领导有顾虑，怕下面这些同志，一个个手握重权，越发不好管束！
这跟古代君主忌讳分封大将过于拥兵自重，是一个道理。
李毅深体领导之心，没有在这个问题上做过多的挣扎，同意省委的意见。
副市长属副厅级干部，任免权在省里。省里经过多方考核和论证之后，选定了两个人。
这两个副市长，便是常务副市长宗德超和副市长关鹏举！
而这两个人，本就在李毅减副的考虑名单中，一见这两个人，也就不吭声了。
关鹏举还罢了，一个副市长而已，走就走了，无关大局。
而宗德超，却是常务副市长，他一走，意味着空出一个职务来！余下的六个副市长，势必要就常务副市长之职进行争夺。
人事改革，是一切改革中最难的。
一个市，有多少干部？
这个大概是可以算出来的。
市里的机构，主要有哪些？
市办公室，市信访局，市法制办，市安监局，市政务局，市卫生局，市国资委，市信办，市采购局，市人社局，市监察局，市审计局，市公安局，市司法局，市民政局，市档案局，市旅游局，市民宗局，市移民局，市方志办，市经息委，市教体局，市发改委，市投资局，市国土局，市社保局，市就业局，市工商局，市检疫局，市统计局，市交通局，市民航局，市科技局，市国税局，市商务局，市供销社，市知产局，市药监局，市林业局，市惠民局，市建设局，市财政局，市公金局，市环保局，市地税局，市文化局，市礼宾局，市农业局，市防震局，市水务局，市人防办，市计生委，市武引局，人行支行，市气象局，市规划局，市广播局，市房管局，市质监局等等。
市委、政府、人大、政协、市中法、市中检一共有六十个厅级干部。其它部门的减副权，也在省委，个中减副详情，一言难尽。
绵州市下辖两行政区，分别是北城区和南城区、数个开发区，下辖六县一市，分别是三合县、古亭县、桐县、吉县、北羌县、田中县，一个县级市是长华市。
市里有六十个左右的局委办，每个局一正、三副局长，加一个到多个副书记，至少五个局干部，这样下来一共就是三百多个处级领导，还有政协、人大那些专业委员会的主任、副主任一共算一百五十个，还有法院、检察院的处级领导一共算一百个，这样算下来光处级领导就有五、六百个处级领导。
还有九个县级单位，每个县有书记、县长各一名，副县长数个，人大正副主任、政协正副主席也各有数个，再加每个县的常委，一共有近一百多个处级领导，所有加在一起就是七、八百个处级领导。
那么科级干部有多少呢？接着往下推，一个市九个县级单位，每个县六十个左右的局委办，每个局五个科级干部，再加上政协、人大、法院、检察院一共就是五百多个科级干部，按每个县五十个乡镇算，每个乡镇至少五个科级干部，这样下来，光一个县就有八百多个科级干部，加上县政府秘书长、副秘书长若干个、县委组织部、宣传部、统战部、武装部还有其他杂七杂八的部，一共即使七个部，每个部算五个科级干部，一共有三十五个科级干部，这样一个县就有八、九百个科级干部，还不算副县长、副书记、人大、政协、法院、检察院的那些处级干部！
这样就不难算出来，一个市大概有八千多个科级干部，七百多个处级干部，六十个左右的厅级干部。
这还只是干部人数，要是加上各个科室的办事员和临时工等人，那更多了。
这些市县区的人事改革，大权全在李毅等市委领导手中。
咱们这么一算，一是为了明确李毅这个市长，手中的权力有多大，二者，也是为了了解他实施这项人事改革的阻力有多大。
人事繁杂，工作量巨大，这正是李毅减副工作阻碍重重的内因。
而李毅同志，迎着困难而上，不畏艰难和谩骂，率先在绵州吹响了减副号角！
这分勇气，这分魄力，着实值得称赞！RS