“思想上高度重视、投入上重点倾斜、组织上周密细致、行动上不遗余力；各相关点位负责人和联系人要高度负责，紧绷思想之弦，采取有效措施，确保合格到位。”
“2、是任务要再落实。”
“要严防死守，不要放过任何一个细节、任何一个盲点、任何一个缺口，确保该得分的、能得分的、必须得分的，我们都要得分。”
“要久久为功。”
“任何时候都不松劲，任何时候都不放弃。”
“任何时候都要发力，始终围绕问题这个‘导向’，精准发力、持续用力，落实好各个细节、兼顾到各个环节、守护好各个点位。”
“3、是宣传要再加大，要加大舆论宣传作用，通过正确的舆论导向，充分调动全县人民的积极性、主动性和创造性，努力把市民对幸福家园、美好生活的憧憬和向往。”
“转化为。”
“创建文明城市工作的巨大精神动力，要营造良好氛围，通过大力宣传、广泛发动。”
“让群众懂得。”
“全国文明城市建设，带来的变化。”
“为市民带来的实惠，吸引他们自觉地投入到‘创文’工作之中，要创新活动形式。”
“在总结‘创建文明、你我同行’等既有活动经验基础上，要进一步创新形式、拓展内涵，开展一些群众喜闻乐见、寓教于乐的活动，扩大工作影响，提高市民的整体文明素质。”
“四是督查要再严格。”
“要严格督查，加强督查力量，县文明办、城管大队要牵头，统筹做好督查，县委、县政府也要参与进来。”
“重点围绕。”
“死角盲区、薄弱环节、难点问题进行督查。”
“把督查的问题充分反映出来，让责任不落实的、工作不到位的单位和个人有压力、没面子、坐不住，要严肃问责，对督查中发现的问题，要及时下达整改通知书，要求限期整改。”
“对整改不到位的，要求相关责任单位领导到指挥部说明原因，并做出整改说明。”
“这里要特别重申的是：”
“在‘创文’工作中，凡是由于人为因素组织、管理、落实不到位的，整改不到位的，一律进行问责。”
“同志们。”
“创建工作千难万难，只要抓落实就不难。”
“大路小路，只要行动就有出路，我们通义虽然是，首次参加这场“创文战”，既是上级的要求，更是我们自身发展的需要，这不仅是通义的荣誉，更是推动我县城市管理、城市文明、城市环境大提升的重要契机。”
“我们要。”
“牢固树立必胜的信心，通过百倍的努力，坚决打赢全国文明城市创建这场攻坚战，向地委、行署和全县人民。”
“交上一份。”
“满意的‘通义答卷’。”
“也为我县各方面目标的实现，打下坚实的基础！我就讲这些，谢谢大家。”赵卫东的发言话音未落，台下就传来轰鸣的掌声，看着台下一张张熟悉的脸庞，赵卫东知道这里多数的领导干部。
都经过自已。
调整提拔过的干部，能够成为单位一把手的，也是赵卫东对他们个人能力，还有工作情况。
都十分了解。
只要是自己发现有能力的人。
都安排到能发挥作用的岗位上，而且台下的掌声表示了，领导干部对赵书记的拥护和支持。
当然这些县四套班子的领导，还有县直几十个部门领导，乡镇负责人，他们都非常了解他们的书记，书记在发言中讲到的东西，绝对不只是讲讲而已，而是说到做到。
有能力的。
就提拔重用，没有能力的就让出位子，能者上庸者下，现在所有人都选择性的，忽略了赵书记的年龄。
很多的领导干部。
甚至儿子都比书记的年龄大了。
可是没有一个在场的科处级领导，没有一个人敢有一丝的轻视，也可以说在通义的历史上，没有一个人能够创造出如此巨大的功绩，彻底改变了几千年，都没有彻底改变的农村面貌。
而且这个做法。
得到国家的高度肯定，并且在最短的时间内向全国推广，通义这个贫困落后的山区小县。
在赵书记父子。
两个人的领导下，成为了全国经济建设最好的县，可以说通义的每家每户，都享受到赵书记。
给他们带来的福气。
他们怎么能够，不从心底里拥护他。
而且在干部的提拔任用上，赵书记也比别人强得太多，他到通义工作差不多四年时间，本来县级机构，有权力提拔的只是科级干部，可是赵书记提拔的副处级以上干部，都有四十多人了。
科级干部。
就更不用说了，他的能耐确定无人可比，当然最重要的是，他的才能无人可比，说是天纵之才。
也不为过。
台下的掌声经久不息。
参加会议的都清楚，不仅是科级班子的任免决定权，在他的手上，而且是县级班子的，人事决定权也在他的手上，当然，现在赵书记已经是地委副书记，有权决定处级领导的提拔任用。