原桃树汪乡党委书记平调到政协。
燕安平从坤城区调到青平县，担任了最受关注的城关街道党委书记。
听到燕安平的名字，赵支流眼皮跳了一下。
怪不得李非要他关照燕安平，原来陶云炎开了一道暗门，将在坤城区没受到重用的燕安平，调到了青平。
干部跨地区调动，一般都是晋升后，从一个地区交流到另一个地区，祝夫山就是现实中的例子。
很少有像燕安平这种平移的。
若非陶云炎在市委办干过，和市委组织部的关系密切，真不容易做到。
陶云炎动不动就讲“胸襟”，他的胸襟够大，将城关街道书记如此重要的位置，给了自己的关系户，这事做得不够磊落。
官场的事有道理又没道理，理就掌握在实权在手，又善于利用权力的人手中。
赵支流注意到，侯修明脸上浮现出一层阴云。
侯修明显然不满意个别位置的人事安排。
一个是贺群。侯修明曾向陶云炎提出来，让贺群去城关街道。再一个就是府办主任的位置，他另有人选。
陶云炎一个条件都没有满足他。不仅从外面调来了燕安平，还将常飞宇弄到了他身边。
退休老领导的子女，怎么能弄到府办来呢。不光是侯修明不满意，赵支流也感觉难以理解。
按常理讲，县政府办主任的人选，应该由县长自己选定，陶云炎是怎么说服侯修明的呢。
不得不说，陶云炎在使用干部上，能做到一言九鼎，独断专行，的确有他的高明之处。
这是赵支流需要学习的地方。
接下来，陶云炎就这次人事安排作出一番解读。
平北镇各项任务指标，从全县排名倒数第一，一跃进入前三，充分说明了选对人的重要性。
为继续推进招商项目的稳步发展，实现既定目标，要保证平北镇的领导班子稳定，因此不在进行换血式的人员调整。
赵支流跃升县委常委，作为平北镇班子成员的周正行和宁晓菲，受到提拔重用是应该的。
至于桃树汪乡的人事安排，主要是近两年来，桃树汪乡的领导班子涣散，工作不力，社会矛盾突出，各项任务指标排名一直在下降。这时候需要一个有大局观，政策性，德才兼备的人去狠抓班子建设，扭转不利局面。
陶云炎将侯修明抬了出来，“侯县长知人善任，提议派府办主任贺群过去，我认为是合适的。另外，平北镇的道路建设，为全县交通年活动开了好头，打了一个样，姚知春是道路建设方面的行家，也有丰富的基层工作经验，让他和贺群搭班子，先从道路建设着手，逐步打开经济发展通道。相信他俩一定能不负所望，有所作为。”
至于燕安平的情况，陶云炎手指朝上指了指，一笑而过。
他的意思是告诉大家，燕安平是从上面戴帽下来的，只可意会不可言传。
若不知道燕安平和李非的关系，赵支流就信了陶云炎的故弄玄虚。
赵支流最想知道常飞宇是怎么进的政府办。
陶云炎没有讲，侯修明也没作补充说明。反正常飞宇满足了提拔条件，也通过了组织部的考察，侯修明没意见，别人更不会有异议。