看晓月笑得那么开心。
高晓云故意道：“我本来跟晓月打电话，结果是一位阿姨接的电话，她跟我说了很多话，她说…”
晓月早已收起笑脸，给高晓云夹了好些菜放到他碗里，求饶道：“您多吃些菜，这里菜品不。”
高晓云才收回他要说书的架势，吃起了碗中的菜。
但是高晓云的虚张声势已经勾起了米茜和林潇雨的兴致，米茜催促道：“阿姨说什么了，你倒是说呀！”
高晓云细嚼慢咽过了好一会才说：“她说…她说程晓月在家好吃懒做什么也不干，问我她在公司是不是也这样，让我们多多监督她，让她少吃点，小心别胖成猪。”
高晓云笑呵呵说完，旁人都不再接茬，都送他几个白眼。这高晓云一点都不靠谱，谁会信他说的话呀。
“跟晓月妈妈通个话，都笑成向日葵了，什么时候也给我妈妈打个电话呀？她们在美国，有时差，说不了太久。”
林潇雨扑闪着大眼睛望着高晓云。
高晓云端着盘子假意要走，说道：“哎呀，我还是离开这个是非之地吧，一天天的心累啊！”
刚要起身，却被林潇雨的一只胳膊给套了回来。
林潇雨威胁道：“不准走，必须待在我身边。”
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晓月升了主管，高山升了招聘经理。晓月成了一个小小的管理人员，会议也多起来。
这次部门会议，晓月选择靠窗的位置坐下，高晓云来得晚一些，晓月一侧的位置已经有人坐，他只得坐到晓月的对面。
苏夏希仍是坐在桌子最前面，当领导的总是有说不完的话，即便一向英姿飒爽的苏夏希也不例外。
晓月听着听着望着对面的高晓云出神了。窗外的阳光透过百叶窗照了进来，高晓云的脸在半明半暗的光线下显出一番温润风度。高晓云的脸部线条柔和，面颊上肉嘟嘟的，还有半明半暗的酒窝，他不丑也不帅，总是在笑，听米茜说他的父母是大学教授。晓月想张姐肯定很喜欢他，他是张姐心目中的理想女婿。
高晓云一抬头看到晓月怔怔地望着他。竟然破天荒地羞涩起来，他瞪了一下眼，低下头假装在本子上记笔记。
“晓月。你有什么想法吗？”
晓月突然被苏夏希点名点名。
晓月往前拱了拱身子，尴尬一笑，“没有，没有。”
苏夏希宣布散会。晓月还在为刚刚的窘境尴尬，收拾东西慢吞吞的。
高晓云也没有离开，他是刻意等她的。等其他人全部离开，高晓云先清了清嗓子，开口道：“阿姨让你们分手！”
高晓云是个人精，他说话前总会考虑这说话的目的，要得到什么结果，只是他在晓月面前比较赤诚。不过这次他还是很刻意地，故意使用询问的语气，而且他也没有抬起头，努力显得漫不经心。
“嗯。”
晓月轻而易举进了圈套。实际上她也不知道那天张姐到底在电话里跟他这个假“叶永淮”说了哪些话。
“什么时候分？”高晓云仍没抬头。
“年底吧，年底我辞职回家。”
高晓云问的随意，晓月答的也轻。
听到晓月这么说，高晓云才抬起头来。
“你要辞职？想好了？”
晓月跟高晓云对视上，他们面对面而坐，高晓云似乎在审判她，晓月才意识到刚刚被高晓云套了话。
“这件事我没准备给大家说的。”
“我知道，我不会说。你年底真的要辞职吗？”
“对啊，已经跟张姐…也就是我妈承诺了。真没想到，我会是我们六个人当中最早离开的。”
“那不一定，说不准我比你走得早。”
“你要走？你真要走啊？”
要走的这个话题，晓月已经听高晓云说过几次，再听见还是忍不住惊讶。
“也不一定呢？要我留下来陪你吗？”
“你要去哪里？”晓月并不回应高晓云的问题。
“仗剑走天涯，看一看世界的繁华。”高晓云又唱起来，“不过如果你需要，我可以留下来。”
“切，先别管我需不需要，先问问林潇雨，是不是走的掉，小心到时给你来个锁喉，然后一个背摔。”
晓月比划着走到高晓云跟前，高晓云侧身闪躲。晓月站到高晓云的笔记本前面，只见本子上写着几行字：写什么写什么写什么…
“哈哈，还以为你在认真做笔记呢，谁知道也在这假把式，摸鱼啊。”
晓月嘲笑着。她哪知道一向淡定的高晓云，刚刚被她盯到面红耳赤，他低头书写，那些个“写什么”全是他的慌乱。
关于到底走或者不走，高晓云犹豫过许多次，但突然发生一件事，让他不得不做出决定。
曾总监被抓之后，他的岗位一直空缺，老板也暂时没有再招聘的计划，一时，人力总监的岗位将要从内部提拔的消息不胫而走。都说苏夏希是最有希望的人选，一是她曾是老板的秘书，跟老板的私人关系本就非同一般；二是她老公已是公司高管，论怎样也能帮拉一些支持票，三是苏夏希本身也不，一直以来业绩都不。
就在苏夏希即将晋升总监的消息漫天飞时，又一封匿名举报信几乎熟门熟路而来，这封信直指苏夏希，发给了人力团队还有公司所有的管理人员。
举报信里罗列了苏夏希的几大“罪状”。
一是，任意妄为，随意开除员工，不关注合规性，不考虑公司成本，不在意公司品牌声誉，把上市公司当作自家作坊；
二是，不爱惜下属，工作中不关注下属心态调整，强压工作让下属精神崩溃，下属后因精神疾病而住院，最终逼迫离职。
三是，下属中有家中亲戚未报备。为亲戚设立独立办公室，工作待遇严重不相符。在本次晋升中，亲戚未参与答辩，即启动晋升调薪流程。另外，2014年底随意使用人事调动权限，只为方便亲戚追求女员工。
四是，个人能力与目前岗位极不匹配，除了招聘项目达成目标，其他各模块推进项目均处于搁置或缓慢推动的状态。
……