和傲刃一番相谈后，灵奇回到了平顶山的房子休息。躺在床上深思傲刃所说的话，灵奇又该如何改善子木族外界部的情况了。

改变婚姻及儿童遗留政策几乎不可能，选婚制及天赋儿童遗留制的存在正是建立子木族的根本。让高天赋结合加大势力巩固，选择高天赋儿童大幅度提升了家族人才。让战争时可以少数族人的实力取胜，集权度的提升。

在不触及这两项制度下如何提升外界部的工作效率与他们工作状况了。提升效率就一定要提升一定福利，虽然子木族提供了良好的住食，但在本质上却还是在奴役外界部的人员。

这时候灵奇想起了映辉老师讲过的那个灵魂猎夺者的故事。当你想所得时，必然要付出代价。子木族外界部的人员想获取权利，就先提升他们的工作内容。当他们的工作内容成为子木族的重要一部分时，子木族内部就会给予外界部人员更多的权利。而不是，我向子木族长老会提出改革外界部。当子木族外界部工作内容比重提升时，子木族长老会，会主动开始进行比外界部的改革。我只要在会议时，提出改革内容就行。

而摆在灵奇面前的另一个问题是，如何提升子木族外界部的工作比重。作为和傲刃工作，及在底部教学过的灵奇。这半年的工作视角来看。子木族外界部能提升工作比重的地方不多。

因为工作需求不多，子木族外界部是服务于子木族的。帮助子木族经营地区的。需求的存在关乎人的需求，子木族本来人就不多。关于一些基本的生活经济需求，现在的子木族外界部都可以做到。所以从基础工作入手几乎不行。灵奇要创作出一个新的职业才能推动子木族外界部的改革。

而且灵奇所要自创的职业，必须为高知识，高技术含量的职位。灵奇现在教学老师这一职业都不算高知识，高技术含量的职位。

只有专门的法阵建设工作才算。灵奇注意了一下，子木族外界部的法阵覆盖率是先低的。最重要是子木族外界部也不需要提升法阵覆盖率。子木族那么高的覆盖率，是需要用来防护外敌，训练族人，药材种植。

而子木族外界部不需要法阵防护外敌，他们的公共训练设施是够用的。而药材种植是子木族所有，种在禁地的药材区已经算很大。不需要往外界种植。

所以灵奇一大串思考下来，还是没有找到方法。看样子灵奇是难以推动子木族外界部的发展了。因为推动法阵设施的发展需要一个很长的时间过程。灵奇不可能凭空让法阵工作人员需求增加这是不可能的。

现在灵奇能回过去理解傲刃所说的无法实现。想了很久的灵奇决定先开创生活基建法阵设施，并先在子木族内部进行。在向外扩大生活法阵基础设施的完善。

就这样想了，大半晚的灵奇终于静下心进行精神修炼了。