1000万元看起来似乎很多，尤其是经济欠发达的広茜地区这里，已经算是一笔天价的开支了。
但具体到职业联赛里，这个数字还真不够看。
要知道在华夏的甲级联赛里，无论是A组，还是B组，外援的身价从10万-20万美元的非洲球员，再到冈波斯、内梅切克等30万-50万美元的中高端球员，最后还不乏贝京国安120万美元买断的罗曼；
水涨船高的外援价格也直接推高了俱乐部的开支，动辄四五千万的俱乐部不在少数，而在今年的甲A联赛（99赛季）里，单单国安一家更换外援就超过了1000万元。
玉柴开出的这个每年1000万元的条件，也许在低级别的乙级队联赛还能够潇洒得起来，一旦能够晋升到甲级联赛，那就是显得非常的羞涩。
之所以说职业足球是一项烧钱的运动，不仅是因为它的投入像个无底洞；
而且在目前华夏的大环境之下，巨额的投资是换不来对等的回报，基本上也是巨亏的悲惨下场。
姑且不论其他的运营成本，仅就教练和球员日益飞涨的工资收入来看，就已经压垮了大部分俱乐部；
即使强如上赛季冠军的“四冠王”大连万达也在今年转让三成的股权，而改名大连万达实德足球队。
但这1000万也是玉柴这个国企大厂能够承受的极限，要知道，玉城市在去年（1998）的财政收入也仅为45.32亿元；
作为全市最大企业的玉柴集团年产值也不到百亿元，真正意义上的穷乡僻壤，能够制定十年近1个亿的赞助计划，这已经非常难得了。
关于这个十年期限，白汇俊制定了前后两个五年计划，第一阶段是2000-2004，中心任务就是完成球队框架建设和进军甲级联赛；
第二阶段是2005-2009，稳定在甲级队伍行列，最低底线是甲B联赛。
十年时间既遥远又短暂，但在效仿国民经济五年计划，制定切实可行的分步走路线以后，白汇俊的心也才定一点，没有那么茫然的感觉；
他坚信，通过自己的努力，还是可以有一番作为的。
白汇俊首先搭建的是青训体系。
国内落后的青训现状也造成了外援的大范围溢价，相信在往后五年、十年，甚至更远的将来，青训球员必然发挥更大的作用，能沉下心去做好青训的俱乐部绝对不会太差；
详细了解过茵格兰各级联赛经营状况的白汇俊，就认准了青训这个道理，新生的玉柴俱乐部就立足于青训建设，每年近半数的经费将投入此处。
对于业余性质较浓的乙级球队，华夏足协在准入机制里没有硬性规定梯队建设，但白汇俊既然决定做，那就必须是高标准；
玉柴就按照甲级球队的注册建立了U17和U15两个梯队，每队按照30人的标准进行配备。
这主要考虑到这两个年龄段的球员是最接近成年水平的，经过两三年的系统训练，起码能够满足乙级联赛的要求。
白汇俊始终认为，华夏最好的球员一定是在学校。
所以，他的青训政策里最重要的一条就是对小学到初中阶段球员的培训。
由于初创阶段的俱乐部还没办法把摊子铺得太大太广，直接创办足球学校这条体教结合的路，所以俱乐部与集团下属的五所小学、一所初中和一所职业学校签订合作协议；
将选好的苗子送入这些学校进行培养，采用半天学习、半天训练的走读形式，形成学习与踢球两条腿走路，彻底解决学生家长的后顾之忧。