“很简单，只要像我一样忠厚就行了。”路易教导道，“儿子，你要知道，像我们这样的忠厚人就算被裁判吹了黑哨，也不应该在新闻发布会上讽刺他们。如果我是你，我会说‘AI的罚球姿势很帅，我怎么都看不够’。”
时间一晃，来到2005年。
路易今年45岁了，尽管他声称男人永远年轻，但他确实觉得自己的精力大不如前了。
而且，平澹的日子过得久了，会发现时间很快。
以前执教的时候，他又觉得时间过得很慢。
因为那个时候每天都很忙，工作有一种魔力，它可以放慢时间流逝的脚步。
反之，当人闲下来的时候，哪怕只是宅在家里，时间也过得非常快。
路易闲归闲，对球队的运营工作还是做得很到位。
完全改变了营销策略的凯尔特人也变成了一头吞金兽，虽然吸金能力无法和湖人、尼克斯等队相比，但比起其他靠联盟分红度日的小市场球队，可以说是非常成功了。
新年到来后，路易与舰队中心的拥有者开始了谈判。
凯尔特人与舰队中心的租约将在2005年夏天到期，如果换成路易的前任，也许会将就一下，和对方续约。
但路易非常清楚主场比赛的现场体验会极大影响球迷花钱的欲望。
去年路易就曾以改善舰队中心的设施与持有者进行过谈判，但当听到需要为此额外花一笔钱的时候，对方拒绝了。
现在，双方迎来了合同年，通过青春风暴打出联盟第二战绩的凯尔特人是一支受人欢迎的球队，主场场场爆满。
要知道，舰队中心的拥有者同样参与了球票的分成。
因为当初凯尔特人并不挣钱，加斯顿家族为了省点租金，就提出用部分主场球票的销售分红来抵消一部分资金，考虑到波士顿人对凯尔特人还算忠心，他们同意了。
由于球队战绩好，路易又尽可能地提升了球迷的比赛体验，于是，凯尔特人的平均票价持续增加，让舰队中心的所有者们也赚了一笔。
因此，他们非常愿意和凯尔特人继续合作下去。
可路易不愿意，因为波士顿又不止这一座综合体育馆，他犯不着和这帮许进不许出的短视鬼合作。
于是，谈判双方攻守易势。
现在是对方需要展现诚意的时候了。
只是，由于赛季刚刚进行到1/4，所以双方还有的扯皮。
路易不着急，他一边对外释放出可能更换主场的风声，一边联系当地的建筑商约谈，商讨未来在波士顿的市中心建一座大型综合体育馆的可能性。
这件事很复杂，涉及了多个需要经由政府审批的文件与证书，先不说体育馆的设计这些专业问题，光是划分和土地使用的审批就需要经过很多机构的审核和批准。
不过，路易并不急于做成这件事。
因为建造新的球馆本身属于长期规划，等政府方面的流程走完，估计得一两年，再到施工队设计、规划、计算成本、开土动工...少说也得五六年才能完成。
换句话说，无论要不要和舰队中心续约，路易都需要再签下一份为期五年以上的主场租赁合同。
一月底，联盟公布了今年的全明星正赛入选名单。
凯尔特人有三名球员入选全明星，分别是路无瑕、姚月半和韦德。
路无瑕并非唯一入选全明星的二年级球员。
除了路无瑕，还有骑士队的詹姆斯，爵士队的安东尼和太阳队的米利西奇。
米利西奇的入选是本次全明星大名单的一大争议。
曾几何时，中锋是NBA竞争最激烈的位置，然而，新世代的球员并未重现上个世代的内线盛世。
由于出现了大量像迈克尔·奥洛沃坎迪、马库斯·坎比、埃迪·库里这种浪费天赋的水货中锋，新生代的内线一个比一个拉胯，放眼西部，比米利西奇强的中锋也不是没有，但不多，像贾马尔·马格洛尹尔和布拉德·米勒，他们都有不错的即战力和可观的数据，但米利西奇为西部前四的队伍效力，并打出了场均16分7篮板2盖帽的场均数据。
磕碜归磕碜，可除了他之外，也没啥好的人选了。
“想象一下，夸梅·布朗和泰森·钱德勒是所有24岁以下最出色的美国中锋。”
路易本周的午餐会上同样拿内线人才凋零的事开起了玩笑。
只是，今天除了调侃日渐衰落的中锋，最重要的议题来自一位资深的经纪人。
他叫泰德·贾维斯，并不是午餐会的常客，但路易记得，他来过几次。
贾维斯虽然是体育经纪人，但路易和他不熟，因为他主要的客户是教练员。
除了拉里·布朗那种看着碗里望着锅里的屑教练，一般来说，教练员的谈判和续约没有球员那么麻烦。
贾维斯的客户主要是大学教练。
本来他的事情并不会成为午餐会的焦点，但今年NBA不是迎来了一支新球队吗？
就是那支被许多媒体所关注的山猫队。
山猫队本身没看头，但他们的制服组很有看头。
持有15%的股份的迈克尔·乔丹是山猫队的总裁，而同样持有15%股份的本杰明·威尔逊是山猫队的副总裁。
虽说威尔逊和乔丹有正负之分，但在管理层的权限基本一致。
他们不是典型的正副总裁。
威尔逊不是乔丹的下属。
而且，威尔逊和乔丹对待球队的态度也截然不同。
乔丹认为管理层的工作主要是休赛期的运作，而威尔逊追随路易多年，他知道一个优秀管理层应该无时无刻都关注着球队的动向。
于是，赛季期间，乔丹可以为自己的私事擅自离岗，威尔逊便成为了球队实际上的GM。
听到威尔逊是山猫队当下的主管时，奥尔巴赫澹澹地说：“Benj会把事情搞砸的。”
路易自然是无条件支持Benj了：“我觉得不一定吧？”
“一定。”奥尔巴赫肯定地说，“我对Benj没有负面看法。我相信他是一个聪明人，也是个好人，但他真的愿意为了建设球队付出努力吗？他真的愿意长时间在办公室里工作，亲自去比赛现场考察球员，四处打电话询问交易，必要时做出违背心意的决定吗？”
以路易对威尔逊的了解，他没准会做这些事。
“我觉得...他会这么做。”路易不确定地说。
“这不过是一个GM最基本的工作。”奥尔巴赫尖锐地说，“也许他愿意，但我觉得对他来说，这会是一份有别于打球的工作，非常困难，他在生活中已经有不少需要分心的事情了。而且，他一直都是个万事如意的人，辉煌的职业生涯对一个GM来说没有任何帮助。”
奥尔巴赫的话让路易沉思了一会儿。
贾维斯说出了他与威尔逊谈判的过程。
让路易没想到的是，别看威尔逊在他手下打球的时候像个乖乖仔，当起了GM后却非常激进且吝啬。
贾维斯的雇主是个颇有名望的大学教练，非常愿意挑战NBA。
他在大学的年薪为100万美元。
威尔逊为此人准备了5年300万美元的薪水，双方的首次谈判不欢而散。
第二次会谈，威尔逊“痛快”地给出5年500万美元的薪水，他以为给这么一位没有在职业篮球里证明过自己的大学教练薪水就足够了，但是，这份薪水实际上连NBA教练员的平均薪水都没达到。
路易不仅提升了教练员的地位，还提升了教练员的薪水，而且，人家大学教练也不可能在不涨薪的情况下离开自己的舒适区去执教一支看起来会烂很久的球队。
然后，贾维斯报出了雇主的心理价位：400万年薪，少一个子都不行。
按照贾维斯的口述，威尔逊冷着脸说出了这样的话：“我不会多给你们一美分。”
贾维斯说出这个故事，是希望路易能够谅解他。
他非常重视午餐会，他不希望因为得罪威尔逊间接得罪路易，从而在午餐会除名。
路易沉默了十几秒钟，最终在奥尔巴赫戏谑的目光下无奈地说道：“听起来，Benj确实有点外行...后来怎么样了？”
贾维斯实话实说：“虽然Benj之后将年薪提升到180万美元，但这仍然与我们的心理价位相去甚远...”
路易叹了口气：“我相信你已经尽了全力...”
看到路易表示理解，贾维斯安心了许多。
对于午餐会的常客们来说，坐在这里不仅仅是地位的象征，更隐藏着许多难得的社交机会。
因为来参加午餐会的不仅有体育界的专业人士，还有政客、军人、律师和医生，每个参加午餐会的人都通过这里全方位地拓展了自己的社交圈。
就在路易寻思着要不要找机会和Benj聊一聊当GM的心得时，奥尔巴赫开口说道：“我有没有和你们说过阿道夫·鲁普（AdolphRupp）的故事？他可比Benj小气多了...”
PS：今天的两章都是过渡性章节，主线没有推动，我索性合一起了。两章合一起也就代表今天没有第二更了亲。