它只是简单的教你一些该学会的基层演员拍戏知识，并且能在剧组活学活用，增强你的台词功底，改变你僵硬的四肢，不会像大部分群演那样，僵硬的摆出一个姿势，毫无表情的念完自己的台词就撤，就像《快乐星球》中的群演那样。
它是一个基层造血系统，会在将来输送着质量过关的基层零部件，使影视作品形象更加丰满，不会令观众出戏，也不至于因为没人可用，而让剧组邀请那些老戏骨们饰演一些比较重要的小角色。
好钢要用在刀刃上，好演员也该如此，戏好的老演员，就该带着那些年青一代，天赋不错的小演员们上道，才不会使国内演员出现青黄不接，断档的情况。
“行了，我就说这些，大泽，第一节课很重要，必须要让基层演员认为自己学到了东西，他们才能愿意上课，你必须得开个好头，另外文件也要出来了，你一定要反复强调，今后持有结业证书的学员，每个剧组都有三个优先试戏的名额，且至少保证角色有五句台词以上，但连续三位导演对其表演不满意，给予了差的评分，则结业证书吊销，三年内不允许重考。”
这是陆泽在提案中没有考虑到的，电协对提案做了补充也不是什么值得大惊小怪的事，毕竟陆泽一个脑瓜子肯定转不过一帮脑瓜子。
如此一来，这个培训班对于群演的吸引力可就太强了，毕竟只需要缴纳很低的学费，通过十五周的学习，就能拿到有露脸角色的试镜机会，那收入可照比原来高多了。
并且证书是可以吊销的，则极大的增强了毕业学员的危机感，他人在进步，而你却原地踏步，那就等于你退步了，这样一来，选你拍戏的导演自然会觉得亏，用一样的价钱雇了一个菜鸡，心里自然不会高兴，到时候你只能跟你的结业证明说再见了，并且一别就至少是三年，这三年内，你只能看着他人大赚特赚，而自己勉强却混个温饱。
这在一定程度上会改变群演的佛系状态，将群演变成挤破脑袋的高竞争职业，你越强，赚的越多，你演的越好，工会安排你的活就越多，甚至将来很可能会出现月入十万的群演，这种良性竞争，不光是电协希望看见的，也是剧组希望看见的，毕竟……你当导演看群演干巴巴的念台词他不闹心吗？
一个很OK的群演和一个什么都不会的群演放在这儿，换做你是导演你选哪个？对剧组而言，添的那点麻烦只不过是在群演拍完戏后，拿出手机在工会网站上给持证群演打个优、良、差，再给群演履历上盖个钢印，仅此而已。
一个电话，就可以通过演员工会把符合角色形象的，经过培训的职业群演送到你剧组，带着号牌，拎着小箱，喊着老板，等着你挑，这解决了多少导演的燃眉之急？又能为作品增色多少？自然不言而喻。
这样甚至会导致结业证书变得紧俏，成为香饽饽，受群演们追捧，到时候再把培训班的录取条件卡住，以全年进组次数为评选标准，只录取全行业前几百名群演，那整个行业的积极性都可能被调动起来。
再往远点说，万一哪个演技不怎么样的主演被一个群特给比下去了……找不找人麻烦另说，你觉得主演脸上挂得住吗？一旦这种表演水平不错的群特变多了，你找麻烦找的过来吗？就算你找的过来，那演员工会也不是吃干饭的。
若介绍群演进组的工会人员允许定额抽成，经过上报之后，那谁找谁麻烦就说不准了。
至于这样会产生多少灰色产业链陆泽不需要知晓，一经发现立刻打掉就行了，这种事情禁止不了，只能保证不会让他们太过猖獗就可以了。
没有必要再往远了说，总而言之，群演看似不起眼，但实际上却是绝大多数作品里的基石，一旦基石的结构发生改变，上层结构也必须跟着改变才能避免建筑的坍塌，所以说，改变一件事物，无需要从最艰难的步骤入手，往往拆掉下方支柱，困难总会迎刃而解。
“好，师父那我先挂了？”
“嗯，对了，今年的国家级演员评选开始了，你对这个方面一直没什么积极性，我就做主给你提了上去，目前开会已经过了，证下来会到我手里，什么时候有空，记得过来取一下。”
证件这东西完全可以邮寄到吕华，当然，最好还是需要自己去取，显得自身重视这份荣誉，不过以陆泽二哥的关系，以及他自身做出的成绩，他亲不亲自去取就无关紧要了。
陈老爷子也是个抹不开面儿的人，平日里家里就老两口和一保姆，可能是感觉家里冷清了，就想着把证扣下，为了找个理由让陆泽过去一趟。
都说百姓爱幺儿，陈老爷子自然也不免俗，多多少少会偏爱几分小徒弟，而这小徒弟又合了他的性子，并且天赋绝佳，堪称青壮一代第一人，他算是彻底把这份偏爱毫无掩饰的展现了出来。
现在圈里人都知道，除了过世的大徒弟外，八个徒弟里陈老爷子最喜欢老九，对老九比对亲儿子都亲，只要关乎老九，什么事儿都上心，对于老爷子的暗示，陆泽也是听出来了，笑呼出一口气，隔着手机跟老爷子点点头。
“成，师父，等过些日子我就过去看您。”
“这还差不多，行，挂了。”
得到了满意的答复，陈老爷子挂的干脆，快的连陆泽都没反应过来，将手机放在一边，重新回到吧台外的客座，坐在笔记本电脑前思索一番，连接因为电话而断掉的思路，偶尔冥思苦想，偶尔手指飞快，编写着一行又一行的文字。
这不是在写新的季度报告，也不是给法蒂尼的剧本《赎罪》写分镜，他这次写的，完全是他自己的东西，但……依旧不是剧本。
他因华夏市场如今依旧只能接受文化输入而不甘，所以他希望尽可能的获得他人支持，从而由内部开始改变，直到引起行业质变，可只依靠他师父和几位师兄是不够的，毕竟他们一家子在圈子里只能算是很有分量，跟只手遮天完全不挨着。
所以，赢得其他学院派和对未来行业有规划的资本方支持是未来制定行业规范的重中之重，但这样一来，仅仅以一个演员和电协成员的身份是不够的，他仍然需要某些成就来提高自己的声望，使他人愿意支持自己对行业规则以及潜规则做出改革。
之前商定的“有声电影志愿者组织”也是其中一部分，现在手头上忙着的工作也是其中一部分。
陆泽曾冥思苦想很久，到底怎么样才能做出一些国内外都认同的成绩，这可不是拍几部经典电影就可以完成的，翻来覆去的思考很久，最终他有了眉目。
一切，还得从系统入手……
这么多年，在系统里那么多年，他学到的表演技法绝不仅仅只有目前表现出来的那么多，可以说，如今他所展露的才华，也不过是他本身的表演能力素养的冰山一角，再牛逼的剧本，都不能将他压榨到活力全开，只要他想，只要剧本需要，他就可以再次莽上一个台阶，再需要，再莽，再需要，再莽，你要什么效果，他都能拿的出来，甚至有点非人类了。
可以说，天底下任何一个编剧写的任何一个剧本中的任何一个角色，陆泽都是最合适的，这话听起来有点像是在吹，或者说即便再不合适，稍等几个小时，等他从系统模拟人物传记中出来，他就合适了。
不过话说回来，剧本虽然无法展现陆泽的全部能力，却还是有一本书可以做到的，这本书的作者不会是别人，只能是陆泽自己，也就是陆泽现在所做的。
他将会把毕生所学全部写进书里，不管是他人能学会的，还是他人学不会的，甚至是他人看完感觉陆泽不是人类的，都写进书里，从斯坦尼斯拉夫斯基的《演员的自我修养》所提出体验派表演方式中，另辟蹊径，把自己独有的表演方式写进书中。
没错，他想创造除戏剧三大表演体系之外的……
第四大戏剧表演体系。
“……”