“就这么简单？”小包有些不解。“非要给你做个实验才懂，吃差不多了去陪我买件衬衣。”说话间小包跟着小凯来到街上，走近商场的一家服装店，小凯根据导购人员的建议买了一件衬衣，小凯问了导购员一个问题：“有另一家规模更大的服装店，要高薪聘请过去当经理，你愿不愿意去？”导购员看到小凯没有恶意，借机聊了起来，小包在旁边听的很清楚：有什么理由不去，挣得多就行，比现在累一些可以接受，看在工资的份；如果怕能去了当的可是经理，以后再跳槽或者提拔都会有好处，不会更糟。
到家之前小包已经拿定了主意，搏一搏，单车变摩托；赌一赌，摩托变吉普。罗飞付出的爱和支持让他不得不往上爬，努力并不是为了感动自己，而是在有限的时间内将有限的劳动力转化为资源。就这么定了，去港口集团！次日当傅先生满意的挂断电话后，小包开始进入调动的准备工作，基本都是一些常规流程，因为这是调动，不是离职，同事和上级领导投来的全是鼓励和问候，港口集团的董事长是傅先生的朋友，有了这层关系调动没有太多波折。港口集团的是一家市属大型企业，员工有上万人，简单的说，大学毕业生如果只是通过应聘，恐怕要从成百上千人中脱颖而出，选拔标准之严苛程度不亚于公务员考试，最后成功进入港口集团，想要向上走，就要跟更多人进行竞争。比如说：一位男士追求一位美女，如果这位美女有男朋友，那恭喜你，只需要跟她的男朋友竞争，你只有一位对手；如果这位美女没有男朋友，你的竞争对象可能有几人或者几十人。在几万名优秀人才的集团想脱颖而出比应聘成功还要困难，我们的幸运儿成功的进入港口集团开始的新的工作旅途——人力资源部副部长。看似降级使用其实不言而喻，你在别的公司业绩如何，那只是过去式，刚调过来就是正职多少有些风险，先从副职开始熟悉一下业务。港口集团的好处除了有免费境外乘船的福利外，港口的环境决定可以拥有更多的便利，包括钓鱼。
再说小晨，正与小鹏探讨大计划——请十天探亲假把娜娜从云南接回来！小鹏看了看后座熟睡的老婆和女儿，又四周打量了车内环境，咂咂嘴说：“我打赌这部奥德赛肯定不是你借的，找车行租的吧？真舒服。”小晨打趣道：“别像刘姥姥进大观园似的，跟我们车队的队长借的，肯定不是无偿使用，回去怎么也得给人家意思意思，要不说出长途就得开商务车，再开两百公里你来开。”对于资深驾驶员，小鹏对于没开过的车表现出浓厚的兴趣，看看这儿摸摸那儿，连连称赞。似乎又想起了什么，问道：“你记得不记得有部电影叫做《玩命邂逅》，俩人从BJ出发一路向西去大理，黄渤和徐峥演的。哎，你说还得带上老婆孩子，不然咱俩还能……”话没说完，小鹏脑袋挨了一巴掌，后座的红红有些不满：“想什么呢，不带上我俩，你哪儿也别去。”
三十多个小时的旅途能带来难忘的经历，拿主人公的话来说：上班就像关禁闭，公司提供封闭和自由各50%的环境，让你年复一年的拉磨，依靠有限的劳动力和青春换取看起来不怎么满意的收成。所以主人公在离开铁饭碗之后选择了业务工作，过着相对自由但又没有自由的生活，没有自己的工位，也不会每天听到唠叨，以车为家，有时候甚至可以放纵一下，来个短途旅行，但这趟旅行是以业绩和订单为前提。在观察过身边所有人之后，主人公得出一条结论，有勇气上班的人不一定心甘情愿选择埋没才能的道路去走！有勇气不是贬义词，对于每个在职场谋生的人，不能完全按照主观意志做喜欢的事情，简单来说就是职场环境不允许你“野蛮生长”；未来的选择两条路，要么做自己喜欢但不擅长的事情，要么做擅长但自己不喜欢的事情。根据数据显示，多数人会做后者，因为喜欢做的事情不一定能糊口，民以食为天！
十几年的职业生涯并没有完全磨平小凯的棱角，虽然已不再是少年，但也没有一丝丝改变，不然怎么能在没有十足把握的情况下，只依靠运气跟上级对抗，虽然行为不值得赞赏，但最后能顺利离开还拿到了补偿，昂首挺胸的离去，后人最多会把此事作为茶余饭后的话题聊聊，不可能效仿和临摹。经过王皓的引荐，小凯入职的很顺利，分管领导听说过发生的事情，跟小凯只说了两句：“过去的事情就像沙滩上留下的字，没有人会记得；我们看好你的客户资源，欢迎加入！”小凯很痛快，上岗后“顺便”通知了以前的老客户，对于客户来说，你在哪家银行上班是你的事，客户先认可你再去认可你的产品，所以不会将过多的关注点放在此。最近很长一段时间，小凯就像打了鸡血一样，奔走于各客户之间，刚去新环境，得先交上满意的答卷，还好有老客户认可，顺利成交几单业务之后，小凯突然将重心又转移到跳槽中去了，手机上几大招聘网站的软件全部下载并且投递了简历，正好也顺便了解行情，收到的回复可谓千奇百怪：欠款催收、销售各色产品、足不出户家中办公月薪八千等工作可谓玲琅满目，令投递者怀疑人生，做业务的一直都需要人才，大部分公司都需要销售，区别在于有有休息日和没休息日。
(本章完)