今年夏天, 老师傅又招了一批大学生，从事技术和管理工作，其中又以技术这块的人员最多，加上去年招聘的大学生, 还有从各大厂子里挖过来的技术员, 老师傅家电的技术人员已经高达七八十名, 能坐满一间中等的会议室了。
上午九点，叶蔓准时踏入会议室，挨个扫了一遍，老中青都有, 不过还是以年轻人居多，说明他们的技术团队还很年轻。不过这些人现在多是在生产线上负责维护、修理的工作, 还远远没达到叶蔓的预期，而且也未免太浪费了，毕竟生产线又不是三天两头坏, 根本需要不了这么多人。
她坐下后朝旁边的秦厂长轻轻点了点头。
秦厂长拿起话筒，正式宣布：“大家安静，会议开始, 今天叶总有一件重要的事要向大家宣布。”
底下安静下来，几十双眼睛热烈地盯着叶蔓。
叶蔓接过话筒, 不急不徐地说：“今天将大家召集起来是有一项关于我们老师傅家电的长远发展计划要跟大家公布。目前，我们老师傅家电所生产的产品都是购买国外的生产线，依葫芦画瓢生产, 技术和最主要的设备，还有一些关键的零件都是国外生产的。但老师傅家电要长远发展, 在借鉴学习国外先进技术的同时, 也需要发展自身的技术, 而这就要靠大家了。”
技术员们听到这话，有兴奋的，有茫然的，也有忐忑的。
相对来说，刚出校门的大学生们是最激动的，他们怀揣梦想，还没被残酷的现实击碎梦想磨平棱角。老技术员，尤其是工作很多年的那种，见识过国内外巨大的差异，遭受过现实的磋磨，态度要消极很多。
叶蔓将所有人的反应纳入眼底，淡定地继续道：“我们老师傅家电将开启技术革新计划，建设自己的研发团队，具体的由秦厂长和朱洪江同志负责。”
她对技术并不精通，也没功夫天天来钻研这个，专业的事交给专业的人。朱洪江去日本学习过，本身也聪明能干，而且对老师傅家电的忠诚度很高，由他来负责研发这块最合适不过。
朱洪江脸涨得通红，激动地看着叶蔓，两眼放光。
叶蔓笑了笑，继续道：“厂里的技术员分为两部分，一部分负责厂里的设备的维护和维修，另一部分专门从事研发，但这并不意味着负责设备维护和维修的技术员就不能创新了，如果这部分技术人员能够在工作中改进改良设备，提高生产效率又或是提高产品的质量，一样会受到嘉奖。”
“厂里决定设立一项鼓励发明创新的奖项，就叫老师傅创新奖，所有员工，不分岗位、不分学历和资历，都可以参与进来。凡是能够给厂里带来积极变化的发明发现都将受到嘉奖，最低的奖励为两千元，最高的没有上限，杰出贡献者，还能获得股权激励，此外专利发明最低获得一万元的奖励。而且以后的职业晋升、评级、涨工资等都会跟各自的贡献息息相关！”
此言一出，下面的技术人员一个个顿时激动了起来，有人按捺不住问道：“叶总，专利还好说，其他的怎么评估？”
叶蔓笑了笑说：“这个根据具体的贡献来评估，比如，改进某条生产线，让产能提高几个百分点，这就属于不错的技术革新，将获得五千到一万元左右的奖励。又比如，能够将现在空调的噪音降低十个分贝，也属于很好的技术进步，也能获得五千到一万元左右的奖励。具体的细则稍后会张贴在公告栏里，大家可以去过目，如果是我们现在没想到的，但只要对厂里有利，秦厂长和朱洪江同志会评估，给与相应的奖励。”
大家听完放心多了，要是让他们一下子要搞出比欧美还好的产品，他们肯定办不到的，但只是对现有的产品进行一定的改良，还是可以尝试的嘛。要是能改进技术，搞个什么小发明，不但能获得额外的丰厚回报，以后升职加薪也比旁人更有优势。
见奖励调动了大家的积极性，叶蔓又说：“我对技术这块不是很精通，但根据市面上高端进口货的一些特点也能总结出家电的大致发展趋势。彩电势必会往屏幕更大，更清晰，更薄的方向发展，洗衣机节水、清洗更干净肯定是顾客所需，如果能够增加烘干、杀菌等额外的新功能，应该也会获得一部分高端消费者的喜爱。空调这块，制冷的效果还要加强，此外降噪节能、缩小体积也应该是未来的发展趋势，大家都可以好好研究。但要记住一点，家电是为人服务的，我们研发改进的电器始终要做到让人们的生活更舒适更便捷，才能赢得消费者的喜爱。”
说完，她将话筒递给了秦厂长。
秦厂长微笑着公布道：“经过厂里商议，将三号楼作为研发基地，暂时任命朱洪江同志为研发部主任，稍后大家有意向去研发部的到朱洪江同志那里报名。大家还有什么问题可以现在就提出来。”
这个消息太突然，很多技术员都没消化过来，而且一时半会儿也想不到什么问题。
过了两分钟，一个老同志举手问道：“秦厂长，那咱们的工资待遇福利会不会变？”
秦厂长就知道大家最关心这个，含笑道：“目前保持不变。不过有特别贡献的同志工资会根据其发明发现对厂里带来的效益相应地提高工资级别。”
老同志点头坐了回去。
秦厂长又问：“大家还有问题吗？”
见没人说话，她笑着说：“既然没有问题，那就散会，请有意向的同志去朱洪江同志那里报名，截至时间为后天上午九点。”
技术员们三三俩俩走出了会议室，一下子只剩叶蔓和秦厂长。
秦厂长揉了揉眉心说：“叶总，你这个太突然了，别说他们，我都挺意外的。”
叶蔓笑看着她问道：“秦厂长不赞成我这个决定吗？”
秦厂长摇头：“当然不是，你这提议很好，我们的技术团队已经初具雏形了，光让他们去检修维护设备未免太浪费了。”
叶蔓笑了：“我也是这个意思。厂里这边，得麻烦秦厂长你盯着了，研发部有什么需要尽量满足他们，如果有了创新，不但要奖励，还要在厂里大肆宣扬，张贴在公告栏里，既要用丰厚的物质奖励来刺激他们，也要用荣誉感来提高他们的积极性。”
人嘛，谁不喜欢出名，谁不喜欢被别人表扬夸奖？
秦厂长听明白了，叶蔓这是既要给与物质的刺激，又要给他们精神的满足，双管齐下，不愁调不动技术员们的积极性。
“叶总这主意不错，稍后我会在布告栏里弄一个荣誉榜，每个月更新一次，将表现突出，有重大贡献的职工名字都写上去。”
叶蔓满意地点头，秦厂长不愧是从国企里出来的，对搞这些鼓舞人心的工作简直是手到擒来。
她笑道：“很好，秦厂长，这块就交给你和朱洪江同志了，我得回去了，事情有了进展麻烦你通知我。”
秦厂长连忙起身送她：“好的，叶总。”
***
叶蔓回到办公室就看到了一个许久不见的人。
她笑着说：”小琴，欢迎回来，怎么没提前说一声？”
钟小琴晒黑了一些，咧嘴轻轻一笑道：“这不是想给叶总一个惊喜吗？”
她从包里拿出一叠厚厚的本子，抽出最上面的那个递给叶蔓：“叶总，请过目，这是咱们在安省招商的成绩。”
叶蔓翻开本子看了看，惊讶地说：“这么多？”
半个月的时间，他们招了七十多名经销商，其中有一半竟是独家经销商，这速度远不是以前可比拟的。老师傅家电的厚积薄发，无数的努力总算达到了量变引起质变的效应，招商的速度稳步提升，效果真是让人意外。
钟小琴含笑说道：“我们的广告还要播放一个多月，应该还能招一批经销商。朱经理干劲十足，想快点完成安省的招商工作，再去其他省，让咱们老师傅家电遍地开花。”
这个愿景是美好的，叶蔓放下本子道：“不急，先让他把安省这边的情况稳定了再说。你做得很好，累了吧，放你两天假，好好休息休息。”
钟小琴高兴地说：“谢谢叶总。”
叶蔓摆了摆手：“去吧，资料留下，我慢慢看。”
钟小琴将资料留下就出去了，叶蔓挨个翻看起来，安省的招商工作很顺利，也可以像其他省份复制，但后续的经销商管理是个问题。他们的经销商团队越来越大，要管理好这些经销商，不出乱子势必得花更多的精力和时间。
看到下午，叶蔓办公室里的电话突然响了起来。
她接起电话道：“喂，你好，这里是老师傅家电……冯老板，你好，我现在有空，你说。”
冯肃所在的菖兰省就在安省隔壁，对安省最近的动作有所耳闻，也托人打听了老师傅家电在安省的招商情况，对其火热程度很是艳羡，因此格外羡慕，厚着脸皮打过来找叶蔓要宣传：“叶总，是这样的，上半年老师傅家电在咱们菖兰省打广告的效果还不错，当时你不是说后续还有安排吗？可后来暴雨洪水，这事就耽搁了，你看现在洪灾已经过去了，这事是不是该提上日程了？叶总，咱们菖兰省今年的销量可是比去年翻了两倍多啊，现在才八月，还有三四个月呢，要是做好宣传工作，我们这成绩肯定还能翻个两三番。”
叶蔓当是什么呢，原来是想他们老师傅家电继续打广告。
她笑了笑说：“冯老板，你的诉求我明白了。这样吧，你将菖兰省今年一月到七月的销售记录寄一份给我，我看看后再做决定，好吗？”