明白了未来的发展方向，以及应用的前景。
并且愿意投入巨资，进行研究及产业化，这对泰勒来说无比的重要。
对于泰勒来说，他最大的短板就是没有决策的权力，这也就是说他没有一个好的老板，泰勒已经反复跟老板描绘过，计算机产业的光辉灿烂的前景，可是他的老板没有那个智慧和眼光，错失一个千载难逢的机遇。
把这个大好的机拱手相让。
而现在的赵卫东，把泰勒的所有短板都给予补齐，不仅认可了泰勒的能力，而且投入巨额资金，给泰勒能够有把研究成果，实现产业化的途径。
这样泰勒才能够最大限度的，发挥他的巨大作用。
并能够创造属于他的神话！
泰勒也深深的知道这一点，他才如此的激动，说实话他已经过了容易激动的年龄，可是当识才的伯乐出现的时候，他知道自己又有实现人生价值，创造属于自己的神话的时候，他的心还是不可抑制的剧烈跳动起来。
他就是一个伯乐，他知道伯乐的宝贵。
泰勒很清楚，他自己就是一个非常优秀的伯乐。
他聘用的那些科学家，都是他慧眼识才，从无数的人才中，精挑细选出来的，泰勒知道这些科学家的优点缺点，长处和短处。
其实他更注重的是他们的潜力。
而不是他们的文凭、资历和名气大小，因此他采取了挖掘他们潜力的做法，很多科技人才，研究的方向都是非常专业，长期如此会让他们的知识面狭窄，解决问题的思路也就不可避免的也十分狭窄，往往想要出成果，就需要更多的时间，因此研究成果自然也就少得多。
而泰勒对于他招聘的专家，经过他的仔细交谈。
他了解了这些专家的专业及相关知识情况，特别是有那些短板。
因此，泰勒针对每个专家的不同情况，把他们安排到其它的研究领域去，让他们通过学习其它领域的知识，来拓展思路，增强解决问题的能力。
事实证明自己的一系列做法，确实非常成功。
所有在他手下的科学家，研究成果可以说是硕果累累，因此他非常清楚伯乐的价值，只是自己的能力也需要伯乐才能明白，在平常人的眼里，自己研究所里的科学家，价值肯定比自己高。
可是在伯乐的眼里，自己的价值绝对比科学家更高。
因为，有了自己这样的管理人员。
就有一大批优秀的科学家涌现出来，就有无数的研究成果会出现，泰勒心里说道，自己终于碰到一个慧眼识才的伯乐了！他给自己一个能够施展才华的最好的平台！
泰勒非常激动的说道：
“董事长，中国有句古话：士为知已者死，董事长既是我的知己，又是一个非常有战略眼光的老板，还是一个非常有魄力的老板，投入如此巨额的资金发展计算机产业，我愿意接受董事长的聘请，担任新设立的计算机产业公司总裁，我有信心也有能力把计算机产业公司，建设成全世界最大的研究和制造计算机产业公司。”
听到泰勒同意应聘，赵卫东非常高兴的说：
“好，非常好。泰勒先生，这家计算机产业公司就拜托你了。我再提一些建议供你参考，我们一方面要重视原始性创新，因为会带来一本万利的效果；另一方面决不能轻视在别人原创成果基础上，不断作出重大改进，我们要靠这一策略取得了市场的垄断地位，财力雄厚后又大力推动原始性创新。”
“有这么一句名言：”
“把创新聚焦集中到客户，最愿意掏腰包的那些功能上。”
“有时一些表面看来是非根本性的、代价较小的改进,由于很适合用户的胃口,结果使产品的竞争力和销量明显上升。布特先生，关于投资银行投资的具体事宜就你跟泰勒先生沟通协调。”
交待艾布特先生之后。
赵卫东又与泰勒先生讲了不少，后世计算机小型机的发展趋势和特点、部分的技术要求，以及针对目前制造成本高的问题，提出后世小型计算机成本低的一些做法。
给予泰勒先生许多启发和引导，避免他走弯路。
而且泰勒先生也非常具有超前的专业眼光。
他立刻就发现董事长讲到许多发展理念、技术要求等相关内容对于计算机产业发展的巨大价值，他对未来的发展预测还有很多不完善、不确定，没想到董事长，给出了如此专业的指导。
他无比钦佩董事长的专业素养和专业水平……